Descripción del puesto

El objetivo del puesto es coordinar el área, promoviendo, protegiendo y manteniendo la salud de los colaboradores mediante la vigilancia médica, la atención primaria, la prevención, la gestión del ausentismo y la coordinación de los servicios de salud, garantizando el cumplimiento normativo y el desarrollo de un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible.

Principales responsabilidades:

• Ser responsable integral del área de Salud / Medicina Laboral.
• Definir criterios médicos, políticas, prioridades e indicadores (KPIs) del área.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa de Salud Ocupacional y la correcta gestión documental.
• Brindar asesoramiento médico–legal a la empresa.
• Trabajar en conjunto con Recursos Humanos en la gestión de ausentismo, licencias, reintegros, reincorporaciones y restricciones laborales.
• Evaluar aptitudes laborales, exámenes médicos y casos complejos.
• Coordinar la atención primaria y actuación ante emergencias médicas laborales, según alcance.
• Gestionar la relación con la ART
• Articular acciones con Administración de personal y SST.
• Supervisar los equipos de Enfermería, Nutrición y Administración de Salud.
• Diseñar y coordinar el Plan Anual de Capacitaciones, Campañas de Salud y Diseño de acciones preventivas.
• Elaborar y presentar indicadores de gestión y ausentismo, reportando avances de forma periódica.

Requisitos

• Formación en Medicina Laboral / Salud Ocupacional o afines.
• Experiencia mínima de 5 años en medicina laboral dentro de empresas.
• Conocimiento de legislación laboral y salud ocupacional.
• Experiencia en seguimiento de licencias médicas, ausentismo y aptitudes laborales.
• Manejo de indicadores de ausentismo y reportes.
• Capacidad de trabajo conjunto con Recursos Humanos y SST.

Beneficios

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