Descripción del puesto

PROPÓSITO DEL PUESTO

• Diseñar e implementar la estrategia general de desarrollo de franquiciados y colaboradores, construyendo programas transversales que fortalezcan las habilidades estratégicas, técnicas y de gestión de la red de franquicias.

RESPONSABILIDADES

DISEÑO DE ESTRATEGIA DE DESARROLLO

• Identificar necesidades de desarrollo transversales de la red.
• Diseñar la estrategia general de desarrollo de franquicias alineada a los objetivos corporativos.

DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS TRANSVERSALES

• Diseñar programas anuales de desarrollo para franquiciados y sus equipos.
• Crear metodologías y herramientas de entrenamiento.
• Diseñar recursos y materiales de aprendizaje

SOPORTE A BUSINESS PARTNERS

• Proveer metodologías y contenidos para implementaciones regionales por parte del BP.
• Facilitar espacios de intercambio de mejores prácticas.
• Coordinar alineación de intervenciones territoriales

MEDICIÓN Y MEJORA CONTINUA

• Diseñar sistema de indicadores de desarrollo.
• Monitorear impacto general en la cadena de programas de desarrollo.
• Evaluar efectividad de programas y ajustar.
• Consolidar reportes de desarrollo a nivel general.

Requisitos

REQUISITOS:

• Formación en Administración de Empresas, Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
• Residencia: Córdoba Capital.
• Disponibilidad: Full Time.
• Experiencia: Mínimo 3 años en roles similares, trabajando con equipos comerciales (ventas o franquicias) y proyectos de desarrollo (diagnóstico, capacitación, implementación y seguimiento).
• Habilidades: Orientación a resultados y mejora continua, capacidad de análisis, pensamiento sistémico y enfoque estratégico.