Descripción del puesto
PROPÓSITO DEL PUESTO
- Adaptar las estrategias y programas de desarrollo, cultura y empleo para los grupos de franquicias de cada zona geográfica, siendo el nexo entre los especialistas y el equipo de ventas.
RESPONSABILIDADES
DIAGNÓSTICO Y ANÁLISIS REGIONAL
- Realizar diagnóstico local de desarrollo organizacional, empleo y cultura.
- Identificar necesidades específicas por zona junto al coordinador regional
IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS GENERALES
- Ejecutar programas de desarrollo alineados a los objetivos corporativos y zonales.
- Adaptar programas transversales de Cultura a realidades locales.
- Establecer y monitorear objetivos individuales y zonales.
ARTICULACIÓN Y COORDINACIÓN
- Retroalimentar a los Especialistas y gerencia de Ventas con insights regionales.
SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN
- Monitorear KPIs regionales de desarrollo,empleo y cultura.
Requisitos
REQUISITOS:
- Formación en Administración de Empresas, Licenciatura en Psicología, en Recursos Humanos o carreras afines.
- Residencia en Córdoba Capital.
- Disponibilidad Full Time.
- Experiencia minima de 3 años en roles similares, trabajando con equipos comerciales (ventas/franquicias) y proyectos de desarrollo (diagnóstico, capacitación, implementación y seguimiento).
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Nosotros
¡Hola! si llegaste hasta acá te queremos contar que somos la 3° cadena de comercialización de helados a nivel mundial. Nacidos en Córdoba, actualmente estamos en Argentina, Chile, Uruguay, Paraguay y Perú.
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