Descripción del puesto

Objetivo del puesto

Garantizar la gestión de novedades para una correcta liquidación de haberes, gestionando a su vez la reducción de tasas en ausencias laborales de manera eficiente para que la empresa mantenga su operatividad, identificando patrones y posibles problemas alineadas a la cultura de la empresa

Tareas y responsabilidades:

*Gestión de ausentismo,hacer el seguimiento, enviar controles médicos a domicilio o hacer la denuncia en caso de que el accidente se de en planta y la gestión con ART.

* Manejo de reloj mediante sistema Nevum. Analizar los desvíos de reloj y proponer acciones para reducir el ausentismo.

*Preparar y enviar las novedades de reloj e información de los responsables al sector de liquidación de sueldo.Detectar desvíos de las novedades y brindar soporte a los líderes.

*Ser referente del proceso de salud ocupacional, realizar las diferentes campañas de salud y determinar en conjunto con el líder del área los objetivos en salud y ausentismo.

*Recibir, redactar y hacer firmar las diferentes sanciones solicitadas por referentes de areas y además aplicar las relacionadas con ausentismo y llegadas tardes

*Gestión de tableros del área en Power BI, visualización de información, reportes, indicadores de ausentismo, entre otras.

*Gestón de obra social,garantizando el correcto asesoramiento y acceso a la información sobre los beneficios disponibles en cuestiones de salud. Realizar el alta y baja de colaboradores y grupo familiar en la prepaga, entre otras.

*Gestión de prestamos, recibir y analizar las solicitudes de préstamo y derivar a liquidación de sueldo para el pago de estos

*Realizar las denuncias de accidentes in itinere y de trabajo (en conjunto con higiene y seguridad) y gestionar los exámenes periódicos necesarios.

Requisitos

Nivel de formación requerido: Universitario/Terciario en Recursos Humanos, Administración de empresas y Contabilidad.

Experiencia requerida:

*Experiencia en industrias (ideal)

*Manejo de nómina de 100 personas mínimo

*Manejo de sistemas (CALIPSO, RELOJ NEVUM HUMAN TIME).

*Conocimiento en Ley de Jornadas, legislación laboral.

Tiempo mínimo de experiencia requerido: 2 años

Modalidad de trabajo: Híbirdo, 3x2.